提振信心勇破局克難攻堅謀新篇決戰(zhàn)決勝“開門紅”——安居建投集團召開2月份經(jīng)營例會暨“新春第一會”

發(fā)布時間：

2025-02-13

2月12日上午，杭州安居建投集團召開2月份經(jīng)營例會暨“新春第一會”，對抓好各方面工作進行再動員、再部署。集團領(lǐng)導班子成員，各部室、全資（控股）企業(yè)負責人參加會議。企業(yè)發(fā)展部對集團1月經(jīng)營情況及2月重點工作計劃進行匯報。各部室及下屬單位依次匯報2025年重點工作任務及近期復工復產(chǎn)情況。

集團黨委書記、董事長韓雄對各部室及下屬單位重點工作進行了點評，他強調(diào)，“開局就要加速”，全體干部要以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到新一年的工作，抓好各項工作開篇布局，奮力實現(xiàn)一季度工作“開門紅”，為確保2025年目標任務順利完成夯基壘臺。

韓雄董事長對下一階段工作任務提出了四個具體要求：一是凡事預則立，不預則廢。干部員工需秉持“謀定而后動，思深而行遠，心堅則事成，志強則必勝”的工作理念，擯棄消極懈怠思想，確保各項工作能夠穩(wěn)步推進、順利實施。同時立足實際行動，設定高遠可行的目標，以實現(xiàn)年度工作突破。二是立柱架梁，構(gòu)建目標體系。各項工作目標必須具備明確性、量化性、可執(zhí)行性，并建立有效的考核機制，根據(jù)年度計劃和實際進展，細化每一項任務，確保每項工作目標都能通過可衡量的標準進行檢查和評估，以考核“指揮棒”激發(fā)全員干事工作熱情。三是未雨綢繆，主動作為。各部室應高度重視工作的前瞻性，避免臨時抱佛腳，提高問題的預見性，改進工作方法，精確把握關(guān)鍵任務，主動攻堅克難，不等不靠，打好提前量，形成主動擔當、事先準備的工作風氣，確保任務提前完成、無縫對接。四是握指成拳，凝聚攻堅合力。各部室及下屬單位要緊密結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主責主業(yè)，全力以赴推進工程項目建設，多措并舉落實資產(chǎn)運營及銷售去化，全面拓展可持續(xù)經(jīng)營和盈利能力，增強集團核心競爭力，加大企業(yè)清理整合力度，創(chuàng)新管理模式和績效考核改革，以巡察為契機，舉一反三，提升合規(guī)經(jīng)營能力。

集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理許干華對浙江省、杭州市、市城投集團及市安居集團“新春第一會”精神進行宣貫，并提出三點要求：一是收心歸位，克服“假期慣性”，以高標準、快節(jié)奏、嚴要求回歸崗位，全身心投入到新的一年工作中。二是堅持實干爭先，做到干字當頭、實字為要，領(lǐng)導干部帶頭示范，杜絕作風松懈現(xiàn)象。三是狠抓工作落實，提前謀劃，對今年工作精心謀劃、盡早部署、迅速行動、狠抓落實，秉持高度的責任感與使命感，扎實推進各項工作。

領(lǐng)導班子成員分別從復工復產(chǎn)、黨建工作、人才強企、信訪維穩(wěn)、財務預算、規(guī)范履職盡責等方面進行了工作部署。